STEP 1




Comprendre le contexte local
 
Avant l’implémentation du projet, il faut connaitre les principaux indicateurs au niveau de la santé et de l’emploi dans la zone en question.
Cela permettra de mieux dimensionner le projet.
Des données localisées permettent que le programme ASPIRE soit le plus adapté aux besoins de la population

permet de répondre aux problématiques locales


difficultés de collecter des données localisées

STEP 2




Sélection : lieu de déploiement et des partenaires
 
 L’emplacement du lieu de déploiement des actions est déterminant dans le succès du projet.
Le choix du lieu du hub est multi-critériel, c’est la combinaison des statistiques et du vécu au local

utiliser une structure déjà existante dans la ville qui est bien connue de la cohorte

La complémentarité, la pluridisciplinarité est un facteur pour le développement d’un partenariat durable

STEP 3




Identification des besoins de la cible

Comprendre les attentes de la cible à travers des comités d’experts, des focus groups, faire un planning prévisionnel des actions.

Un programme “sur mesure” répondants aux attentes de la cohorte et des professionnels


a mobilisations des acteurs

STEP 4




Recrutement de la cohorte ASPIRE

Cibler les personnes en situation de surpoids ou d’obésité et/ou au chômage, les personnes isolées socialement

Apporter un soutien aux personnes le désirant

La mobilisations des acteurs

STEP 5




La construction des actions

Répondre aux attentes de la cible pour qu’elle se sente impliquée et augmenter son engagement dans le projet.

Des actions communes sur les thématiques de l’alimentation, de l’activité physique et du bien-être mental.

Un programme “sur mesure” répondants aux attentes de la cohorte et des professionnels

a mobilisations des acteurs

STEP 6




La mise en place des actions

Proposer les thématiques en fonction de son domaine d’expertise
 
Se rapprocher des experts locaux (réseau d’associations, le corps médical, professionnel du bien-être, de l’activité physique…) pour compléter l’approche au programme è pérennisation

L’estime de soi est le fil rouge du modèle, elle est essentielle, c’est la clé de réussite des participants. Le fait de bien se connaitre, d’être bien dans sa peau permet de faire de meilleurs choix.

Apporter un soutien aux personnes le désirant

La mobilisations des acteurs

STEP 7




Evaluation des actions

Mesurer l’impact des ateliers ASPIRE et les changements

constater l’efficacité des actions mises en place

les perdus de vue lors d’évaluation

STEP 8




Amélioration continue du programme

Prise de recul et adaptation des actions qui ont le moins bien fonctionnées durant les ateliers afin de pérenniser le programme ASPIRE

répondre aux besoins de la population locale

impossibilité de changer certains paramètres

STEP 9




Budget

Bien budgétiser les activités proposées en fonction de la taille du groupe et des ressources mises à disposition pour le projet

avoir le coût moyen en fonction de la taille du groupe

manque de financement pour les ateliers

STEP 10




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